نموذج السيرة الذاتية باللغة الانجليزية doc

6- أن لا تكون المتقدمة قد سبق لها التعيين على وظيفة خاضعة لنظام الخدمة العسكرية أو أنهيت خدماتها من المراكز أو المعاهد العسكرية لأي سبب أو موظفة في جهة حكومية. 7- ألا تكون متزوجة من غير سعودي. 8- أن تجتاز المتقدمة كافة إجراءا...

لائحة دعوى عمالية

Monday, 12-Oct-20 20:18:07 UTC
  1. لائحة دعوى مطالبة بأتعاب محاماة – استشارات قانونية

لعام 1437هـ), وصدر الحكم فيها لصالح موكلتي بتاريخ: 09/08/1437هـ؛ بإلزام المُدّعى عليها بدفع المبلغ المُدّعى به وقدره (148. 592 مائة وثمانية وأربعون ألف وخمسمائة واثنين وتسعون ريال)؛ والذي تم تأييده من محكمة الاستئناف واكتسابه الصفة القضية بقرار محكمة الاستئناف برقم: ………, وتاريخ: …………., (مرفق رقم 2 صورة الحكم). ولا يخفى على فضيلتكم ما في التقاضي وإجراءاته من أتعاب ومصروفات يتكبّدها صاحب الحق بسبب مماطلة من عليه الحق بالإضافة إلى إضاعة كثير من الوقت والجهد, وذلك مما يوجب مسائلة المماطل وتعويض صاحب الحق رفعاً للضرر الواقع عليه جرّاء تعنت ومماطلة المدين وذلك لقول النبي صلى الله عليه وسلم " لا ضرر ولا ضرار " والقاعدة الشرعية " الضرر يزال ", ولما في إلجاء صاحب الحق للقضاء وتحمله نفقات ومصاريف الدعوى ظلم يشبه الغصب في تفويت الانتفاع بالمغصوب من وقت وجهد وما يبذل من مال للحصول على حقه والغصب يوجب الضمان لقوله صلى الله عليه وسلم " على اليد ما أخذت حتى تؤديه " وقوله صلى الله عليه وسلم " مطل الغني ظلم يحل ماله وعقوبته " كما لا يخفى على فضيلتكم أن في عدم الإلزام بالتعويض عن أضرار التقاضي ما يجعل المماطل يتمادى في مماطلته ويأكل أموال الناس بالباطل وذلك لا يجوز لقول الله تعالى " ولا تأكلوا أموالكم بينكم بالباطل ", وقوله صلى الله عليه وسلم " إن دمائكم وأموالكم وأعراضكم عليكم حرام " فتجب إزالته بإلزامه بالتعويض.

لائحة دعوى مطالبة بأتعاب محاماة – استشارات قانونية

لذلك وبناء على ما تقدم؛ أطلب من فضيلتكم إلزام المُدّعى عليها بأن تدفع لموكلتي مبلغاً وقدره: (…………….. )؛ تعويضاً عن مصروفات الدعوى وأتعاب المحاماة التي تحملتها موكلتي بسبب تعنت ومماطلة المُدّعى عليها في أداء الحق الذي عليها لموكلتي. والله يحفظكم ويرعاكم,, إعداد: إدارة موقع المستشار القانوني: عبد المنعم محمد يسري السعودية: 0546985353 / مصر: 00201061348296

كما أن عدم الإلزام بالتعويض يؤدي إلى اضطرار أصحاب الحقوق لترك المطالبة بحقوقهم وذلك لأنها تكلف عليهم نفقات قد تتعدى أحيانا الحقوق المطالب بها نفسها وفي ذلك من المساعدة على أكل أموال الناس بالباطل وتضييع حقوق العباد. وفي ذلك قال شيخ الإسلام (وإذا كان الذي عليه الحق قادراً على الوفاء ومطل صاحب الحق حتى أحوجه للشكاية فما غرمه بسبب ذلك فهو على الظالم المبطل إذا كان غرمه على الوجه المعتاد), وقال أيضاً في مجموع الفتاوى " انه إذا مطل الذي عليه الحق حتى أحوجه للشكاية فما غرمه بسبب ذلك فهو على الظالم المماطل", كما ورد في كشاف القناع في الفقه الحنبلي " ولو مطل المدين رب الحق حتى شكى عليه فما غرمه رب الحق فعلى المدين المماطل" فلذلك تقدمت لفضيلتكم بدعواي هذه ضد المُدّعى عليها للمطالبة بتعويض موكلتي عن أضرار التقاضي وأتعاب المحاماة؛ بناء على ما تقدم من إيضاح وبناء على حكم المادة (73/3) من نظام المرافعات الشرعية ونصها: (تنظر المحكمة التي أصدرت الحكم دعوى التعويض عن الأضرار الناتجة من المماطلة في أداء الحقوق محل الدعوى), والمادة ( 73/4) من اللائحة التنفيذية لنظام المرافعات الشرعية ونصها: (تنظر الدائرة مصدرة الحكم في محكمة الدرجة الأولى دعوى التعويض عند تأييد محكمة الاستئناف لحكمها), وبناء على المادة (84/ب) من نظام المرافعات الشرعية والتي أجازت طلب الحكم بالتعويض عن الضرر الحاصل من الدعوى الأصلية، أو من إجراء فيها, وهو الأمر الذي أيدته هيئة التدقيق التجاري بديوان المظالم في حكمها الصادر برقم: 475 لعام 1427هـ ؛ ونصه: (يتعين الحكم بأتعاب المحاماة تبعاً لصحة دعوى المُدّعية, لأن المُدّعى عليها ألجأت المُدّعية إلى إقامة الدعوى وتوكيلها للغير ومقاضاتها).

2) كان المدعي يعمل المدعي لدى المدعى عليه من الساعة........ حتى الساعة....... في فصل الشتاء أي بواقع.... ساعة عمل اضافي في الشتاء, ومن الساعة........ حتى الساعة........ في فصل الصيف أي بواقع..... ساعات عمل اضافي في الصيف. 3) في تاريخ... /... /...... قام المدعى عليه بفصل المدعي فصلا تعسفيا دون وجه حق ودون اشعار. 4) ترتب للمدعي جراء ذلك الفصل التعسفي في ذمة المدعى عليه الحقوق العمالية التالية: · بدل اشعار بواقع راتب شهر =.......... دينار · بدل فصل تعسفي بواقع نصف راتب شهر عن كل سنة خدمة = ( لا تقل عن شهرين ولا تزيد عن 4 اشهر) دينار · بدل مكافأة نهاية خدمة بواقع راتب شهر عن كل سنة خدمة =.......... دينار · بدل عمل اضافي بواقع......... ساعة =......... دينار · بدل عمل ايام جمع وعطل رسمية بواقع......... ساعة =.......... دينار · بدل اجازات سنوية بواقع 14 او 21 يوم عن كل سنة خدمة = ( 21 يوم اذا خدم اكثر من 5 سنوات) دينار 5) لم يحصل المدعي على أي من الحقوق سالفة الذكر طوال فترة العمل وبعد فصله بالرغم من تكرار مطالبة المدعي للمدعى عليه, وبالتالي فان ذمة المدعى عليه مشغولة بهذه الحقوق والبالغ مقدارها............ دينار.

لائحة دعوى مدنية مطالبة مالية نموذج لائحة دعوى مدنية مطالبة مالية نموذج لائحة دعوى بسم الله الرحمن الرحيم لدى محكمة بداية حقوق نابلس الموقرة المدعي: ----------------- عنوانه --------------- وكيله المحامي: -------------------- المدعى عليه: ----------------------------عنوانه ----------------- موضوع الدعوى وقيمتها مطالبة مالية بقيمة 30000 دينار أردني وقائع الدعوى أولا: بتاريخ 10/4/ 20077 قام المدعى باعطاء المدعى عليه مبلغ خمسة عشر الف دينار (15000) على أن يعيدها في 30/10/2010 حيث قام المدعى عليه بتحرير وصل استلام موقع من قبله بذلك المبلغ. ثانيا: بتاريخ 20/7/20099 قام المدعي باعطاء المدعى عليه مبلغ خمسة عشر ألف دينار أخرى على سبيل القرض على أن يعيده المدعى عليه للمدعي في ذات الموعد المتفق عليه والمذكور في البند الأول وقام بالتوقيع على ول استلام اخر بذلك المبلغ. ثالثا: رغم حلول تاريخ الاستحقاق بتاريخ 30/10/20100 ورغم المطالبة المتكررة من المدعي للمدعى عليه بضرورة تسديد المبلغ المدعى به الا أنه امتنع عن السداد مما استوجب اقامة هذه الدعوى. رابعا: محكمتكم الموقرة صاحبة الصلاحية بالنظر في هذه الدعوى والفصل فيها لكل ما تقدم يلتمس المدعي من محكمتكم الموقرة كل ما يلي: أولا: تبليغ المدعى عليه لائحة الدعوى ومرفقاتها وتعيين موعد المحاكمة ثانيا: غب المحاكمة والثبوت ، الحكم على المدعى عليه بالمبلغ المطالب به والبالغ ثلاثين ألف دينار أردني (30000) وتضمينه الرسوم والمصاريف وأتعاب المحاماة مع فائق الاحترام وكيل المدعي ا لمحامي-------------------

يكتب النص السابق في حال الفصل ، ========================> و في حال الاستقالة يكتب النص التالي: بسبب انتهاك المدعى عليها لحقوق المدعي العمالية قام المدعي بترك العمل بعد تقديم اشعار خطي بالاستقالة مع احتفاظه بكامل حقوقه العمالية. سابعاً: ترصد للمدعي بذمة المدعى عليها الحقوق العمالية التالي ذكرها: 1- بدل الاعياد الدينية و الرسمية عن كامل مدة العقد (....... ) يوما بمبلغ (.......... ). 2- بدل اجازات سنوية (...... ) يوما بمبلغ (.............. ) دينار. 3- بدل مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ (............. ) دينار. 4- تعويض عن الفصل التعسفي بواقع نصف راتب شهر عن كل سنة (........... ) دينار (على ان لا يقل عن راتب شهرين) 5- بدل ساعات العمل الاضافي بواقع (....... ) ساعة عمل بمبلغ (........ ) دينار 6- بدل راتب شهر اشعار بمبلغ (........ ) دينار 7- بدل راتب شهر (اسم الشهر / الاشهر) من عام (.......... ) بمبلغ (........ ) دينار (وذلك في حال لم يتقاضى العالم راتب تلك الاشهر) ثامناً: محكمتكم الموقرة صاحبة الاختصاص و الصلاحية للنظر والفصل في هذه الدعوى الطلب: لكل ما تقدم فان المدعي يلتمس من محكمتكم الموقرة: 1- تعين موعد للمحاكمة وتبليغ المدعى عليها نسخة عن لائحة الدعوى.

  1. نموذج لائحة دعوى عمالية في عقد عمل غير محدود المدة
  2. لائحة دعوى عمالية البحرين
  3. موقع شيئين للملابس
  4. شرائح بوربوينت متحركة جاهزة
  5. لائحة دعوى عمالية عقد محدد المدة
  6. لائحة دعوى مطالبة بأتعاب محاماة – استشارات قانونية
  7. لائحة دعوى عمالية الامارات
  8. صيغة و نموذج لائحة دعوى (4) عمالية غير محدود المدة - استشارات قانونية مجانية

6- الأجر عـن الإجازة المرضية: لكل عامل الحق في اجازة مرضية مدتها اربعة عشر يوماً خلال السنة الواحدة بأجر كامل بناء على تقرير من الطبيب المعتمد من قبل المؤسسة ، ويجوز تجديدها لمدة اربعة عشر يوما أخرى بأجر كامل اذا كان نزيل أحد المستشفيات أو بناء على تقرير لجنة طبية تعتمدها المؤسسة. 7- الراتب أو الأجر: 8- رواتب المدة الباقية مـن عقد العمل محدد المدة: إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل محدد المدة قبل انتهاء مدتة أو أنهاه العامل لأحد الأسباب الواردة في المادة (29) من هذا القانون يحق للعامل استيفاء جميع الحقوق والمزايا التي ينص عليها العقد كما يستحق الأجور التي تستحق حتى انتهاء المدة المتبقية من العقد ما لم يكن إنهاء عقد العمل فصلا بموجب المادة (28) من هذا القانون. 9- الأجر عن إجازة الأمومة وساعة الإرضاع: يحـق للعاملة الحامل إجازة الأمومة قبل الوضع وبعده مدتها عشرة أيام ويحق لهـا ساعة لأرضاع مولودها فـي اليوم الواحد خلال سنة من تاريخ الولادة بأجر كامل. · محكـمة الصلح هـي المحكمة المختصة بالنظر فـي النزاعات العمالية أو المطالبات العمّالية، الوكالة (عمل)..... وذلك لاقامة دعوى لدى محكمة صلح حقوق........ ضد......... للمطالبة بالحقوق العمالية المترتبة جراء الفصل التعسفي والمتمثلة ببدل الاشعار, الاجازات السنوية, مكافأة نهاية الخدمة, بدل العمل الاضافي, بدل العمل بايام الجمع والعطل الرسمية, و( اي حقوق بدك تطلبها), مع المطالبة بالرسوم والمصاريف والاتعاب والفائدة القانونية.

وفي حال ثبوت الحق للمدعى عليه بكامل ما طالب فيه المدعي لا يحكم له بشيء, و في حال ثبوت جزء, نحكم له بالباقي, تقدم هذه الدعوى باي مرحلة لكن قبل مرحلة المرافعات, لمنع المماطلة, ويحكم بالدعويين معا, لكن اذا الدعوى بالتقابل تحتاج لمدة اطول, نحكم بالاصلية ثم بالتقابل ثم تحصل مقاصة, لدى محكمة صلح حقوق............ الموقرة ادعاء بالتقابل في الدعوى الصلحية الحقوقية رقم..... /..... المدعي بالتقابل:............. المدعى عليه بالتقابل:........... موضوع الدعوى: (مثلا) بدل تعويض عن ضرر وبدل اشعار. الوقائع 1. بتاريخ.. /.... ترك المدعى عليه بالتقابل العمل عند المدعي بالتقابل دون اشعار. 2. ان ترك المدعى عليه بالتقابل للعمل بهذا الشكل قد الحق ضررا بالمدعي بالتقابل حيث ان تركه للعمل جاء في وقت غير مناسب. يلتمس المدعي بالتقابل من محكمتكم الموقرة تبليغ المدعى عليه بالتقابل صورة عن الادعاء بالتقابل وبعد المحاكمة والثبوت, الحكم للمدعي بالتقابل ببدل الاشعار والتعويض عن الضرر الخاضع لتقدير الخبراء, الناتج من فعل المدعي بالتقابل, وتضمينه الرسوم والمصاريف واتعاب المحاماة. المواضيع المتشابهه: نموذج لائحة دعوى عمالية في عقد عمل محدود المدة نموذج لائحة دعوى عمالية في عقد عمل غير محدود المدة نموذج لائحة ادعاء عدل عليا لائحة ادعاء مطالبة عمالية برفع الحد الأدنى للأجور إلى 250 دينارا

نموذج و صيغة لائحة دعوى (4) عمالية غير محدود المدة لدى محكمة صلح حقوق …….. الموقره المدعي: ……وكيله …….. المدعى عليه: …….. المــــــــــــوضوع: المطالبة بحقوق عمالية الوقــــــــــــــــــائع: 1) عمل المدعي لدى المدعى عليه بوظيفة …….. بموجب عقد عمل غير محدود المدة موقع من الطرفين ابتداءا من تاريخ.. /.. /…., بواقع اجرة شهرية ….. دينار,, ولم يكن المدعي خاضعا للضمان الاجتماعي طول فترة العمل. 2) كان المدعي يعمل المدعي لدى المدعى عليه من الساعة …….. حتى الساعة ……. في فصل الشتاء أي بواقع …. ساعة عمل اضافي في الشتاء, ومن الساعة …….. في فصل الصيف أي بواقع ….. ساعات عمل اضافي في الصيف. 3) في تاريخ …/…/…… قام المدعى عليه بفصل المدعي فصلا تعسفيا دون وجه حق ودون اشعار. 4) ترتب للمدعي جراء ذلك الفصل التعسفي في ذمة المدعى عليه الحقوق العمالية التالية: · بدل اشعار بواقع راتب شهر = ……. دينار · بدل فصل تعسفي بواقع نصف راتب شهر عن كل سنة خدمة = (لا تقل عن شهرين ولا تزيد عن 4 اشهر) دينار · بدل مكافأة نهاية خدمة بواقع راتب شهر عن كل سنة خدمة = ………. دينار · بدل عمل اضافي بواقع ……… ساعة = ……… دينار · بدل عمل ايام جمع وعطل رسمية بواقع ……… ساعة = …….

دينار · بدل اجازات سنوية بواقع 14 او 21 يوم عن كل سنة خدمة = ( 21 يوم اذا خدم اكثر من 5 سنوات) دينار 5) لم يحصل المدعي على أي من الحقوق سالفة الذكر طوال فترة العمل وبعد فصله بالرغم من تكرار مطالبة المدعي للمدعى عليه, وبالتالي فان ذمة المدعى عليه مشغولة بهذه الحقوق والبالغ مقدارها …… دينار. 6) محكمتكم الموقرة صاحبة الاختصاص النوعي بنظر هذه الدعوى. الطلبات: التمس من محكمتكم الموقرة تبليغ المدعى عليه صورة عن لائحة الدعوى ودعوته للمحاكمة ، وبعد المحاكمة والثبوت الحكم للمدعي بالحقوق العمالية المذكورة في الوقائع, وتضمين المدعى عليه الرسوم والمصاريف واتعاب المحاماة والفائدة القانونية من تاريخ المطالبة وحتى السداد التام. مقدما فائق الاحترام وكيل المدعي · اذا كان العامل بتقاضى اقل من الحد الادنى للاجور بتذك ذلك بواقعة منفصلة " طوال فترة العقد كان المدعي يتقاضى راتب 170 دينار بالشهر, حيث ان ذلك اقل من الحد الادنى للاجور البالغ 190 دينار " · الاجازة السنوية: يجوز تأجيل اجازة العامل عن أي سنة بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل إلى السنة التالية مباشرة لتلك السنة ويسقط حق العامل في الاجازة المؤجلة على هذا الوجه إذا انقضت السنة التي أجلت إليها ولم يطلب استعمالها خلال تلك السنة ،ولا يجوز لصاحب العمل رفض طلب العامل للحصول على اجازته.

  1. موعد اذان المغرب في مصر
جدول الدراسي 1439

Sitemap | نماذج السيرة الذاتية جاهزة للتحميل, 2020